各中小学、幼儿园、中等职业学校、有关单位：

为进一步加强我区教师队伍建设，激励青年教师健康成长，加快培养一支高水平、高素质的骨干教师队伍，促进鼓楼区教育事业持续健康发展，经研究，决定开展首届“鼓楼区优秀青年教师”评选活动。现就评选活动有关事项通知如下：

一、评选对象

1980年1月1日(含)以后出生的全区普通中小学(幼儿园)、中等职业学校在职在岗教师。已获得市、 区优秀青年教师称号的教师不参加评选。

二、评选条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，敬业爱生，平等合作，勤学乐教，廉洁奉献，遵守“三要八不准”有关规定。

2．具备《教师法》规定的相应学历，具有中(小)学二级教师(含)以上专业技术职称和3年(含)以上教龄，能积极参加教师继续教育,并完成每年继续教育学时。

3．熟练掌握所教学科的课程标准(教学大纲)和教材，具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力，掌握现代教育技术。能胜任本学科教学，担任过1次循环教学工作，或担任过2届毕业班教学工作。课堂教学效果好，教学成绩显著，所教学生对其教学评价高，是学校公认的教学骨干。在区级(含)以上范围开设过教学研究课、示范课或学科讲座并获得好评，或在区级(含)以上优秀课评比、教学基本功竞赛等活动中获过奖。

担任物理、化学、生物、信息技术、劳动与技术、通用技术等学科的专任教师，必须具有较强的实验操作能力。

4．努力学习现代教育理论，具有较强的创新意识和教研科研能力，掌握教学改革最新动态。积极参加学校、区级、市级教研活动和教育教学课题研究，积极撰写并发表教学研究论文、论著。须有自2011年1月1日以来的教研科研成果3项，可以是论文、论著、译著、教育教学案例、经验总结、教材(由教材审定委员会审定通过)或教师教学参考用书(由教育主管部门组织编写并正式出版)、课题研究报告、教改实验报告等，其中有1篇是所教学科案例，1篇在省辖市(含)以上正式刊物发表或2篇在区(含)以上教育主管部门组织的论文评比中获二等奖(含)以上申报学科的专业性论文。

5．工作量饱满。自2011年1月以来承担的教育、教学工作量符合有关规定。积极参与学生教育工作，从教以来担任班主任或团、队辅导员工作2年(含)以上并取得较好的工作业绩，受到过校级(含)以上表彰。

三、评选名额

首届“鼓楼区优秀青年教师”共评选220名。各中小学（幼儿园）推荐名额按各单位符合条件人数的30%分配，推荐名额分配表见附件1。（符合条件的民办学校教师和编外教师不占分配名额）

四、评选程序

    按个人申报与学校推荐、区学科评审组评审、专业基础知识与教学基本理论水平考核(笔试)、区教育局办公会集体研究顺序逐级进行。

(一)个人申报与材料上报

    符合评选条件的教师可以向学校提出申请参加首届“鼓楼区优秀青年教师”评选，各学校在个人申报的基础上对照评选条件，充分酝酿，广泛听取意见，通过校内公开述职、学生和教职工测评（不少于任教学生数的85%）、材料评审、评课、教学质量考核等，提出候选人建议名单，并在校内进行公示。公示无疑义后，于2016年1月8号前报送候选人推荐名单汇总表（见附件2）和候选人推荐评审表（见附件3）及相关支撑材料。（文字稿加盖学校公章后，报送鼓楼区教师发展中心（北四卫头38号）；同时将推荐名单汇总表的电子稿发至邮箱：gljsjxxx@126.com。）

    (二)区学科评审组评审

    区教育局组织成立各学科评审组。2016年1月18日-2016年4月30日期间，各学科评审组对各学校推荐的候选人分两个阶段进行评审。

1．第一阶段评审主要工作:（1）对候选人提交的论文、案例等材料进行评审，满分为100分；（2）审核候选人必备的申报条件，考核候选人的教育教学业绩，满分为100分。

2．第二阶段评审主要考核候选人的课堂教学水平(含教学基本技能考核)，满分为150分。

    (三)专业基础知识与教学基本理论水平考核

区教育局对符合条件的候选人进行专业基础知识与教学基本理论水平考核(笔试，满分150分)，笔试内容包括专业基础知识，学科课程标准(教学大纲)、教材教法，教育教学基本理论及应用等。笔试时间拟定于2016年元月，具体考试地点和时间安排另行通知。

    根据材料评审和笔试成绩，确定进入课堂教学水平考核的人员名单。

    (四)区教育局终评

区教育局组织有关专家召开评审会议进行评审。2016年教师前节完成终评工作，并在鼓楼教育门户网站公示评选结果。

    通过评审的教师，由区教育局授予首届“鼓楼区优秀青年教师”称号并颁发荣誉证书。

五、工作要求与注意事项

1．区教育局成立由局领导、相关科室负责人组成的首届“鼓楼区优秀青年教师”评选工作小组，全面负责本次评审工作。

2．各学校要将《关于开展首届“鼓楼区优秀青年教师”评选活动的通知》传达至每一位教师，认真做好本次评选活动的推荐组织实施工作。

3．严肃评审纪律，严格坚持标准。评选工作过程中，要按规定程序操作，做到“公平、公正、公开、择优”，确保评选质量。

4．对有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人教研科研成果，或以不正当手段拉拢、贿赂评审组成员，利用职权谋取私利等行为的申报人员，取消其参评资格；情节严重的，给予相应的党纪政纪处理。

5．各学校推荐的候选人数不得突破规定的分配名额。

6．送审材料包括：①《首届“鼓楼区优秀青年教师”候选人推荐表》(一式两份)。②2011年1月1日以来教研科研成果3项(具体要求见“评选条件”第4条)。只需提供获奖证书、刊物及书籍(专著、教材、教参)封面和目录、论文论著、案例等材料的复印件。③学历证书、职称证书(复印件)。④候选人所在学校出具的班主任或团、队辅导员工作年限的证明及受校级(含)以上表彰的证书(复印件)。⑤在校级(含)以上范围开设公开课(讲座)的教案(讲稿)、区级(含)以上教研部门证明等材料(复印件)；或在区级(含)以上教育主管部门举办的各类业务竞赛、技能竞赛中的获奖证书(复印件)。

候选人也可提供确有特色的个性化材料，作为参考。

学历证书、职称证书、各类获奖证书、证明材料、发表(出版)或获奖的论文(论著)等材料的复印件均需学校审核原件，确认复印件与原件相符无误后，加盖学校公章。

在区学科评审组进入“课堂教学水平考核”程序时，参评教师需根据学科评审组的安排提供评选时开课的教案。

7．学历证书、职称证书、各类获奖证书、证明材料、论文论著应在2015年12月31日之前获得或发表(出版)。每位候选人的申报材料必须分类整理装订，并提供材料封面。所有申报材料恕不退还，请自留底稿。

附件1:首届“鼓楼区优秀青年教师”推荐名额分配表

附件2:首届“鼓楼区优秀青年教师”候选人推荐信息汇总表

附件3:首届“鼓楼优秀青年教师”推荐评选表

                             南京市鼓楼区教育局

                              2015年12月18日

附件1：名额分配.doc

附件2：候选人信息汇总表.doc

附件3：推荐评选表.doc